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如何让带薪休假成为现实热点评论国内新闻

发布时间:2020-01-18 14:45:52 阅读: 来源:跳线机厂家

中国正在加速落实带薪休假制度,国务院日前发文明确将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,并提出中小学可安排放春假,为职工落实带薪年休假创造条件。(8月23日中国新闻网)“带薪休假”是一个老生常谈的话题,他时常被人们冠以“镜花水月”看得见摸不到,因为在现实生活中,能够落实这一制度的往往只是一些政府部门、大型国企等,对于大多数单位和中小企业来说,很难执行到位。究其原因,从劳动者方面来说,近年来就业压力不断增大,能够得到一份令人满意的工作绝非易事。

一份工作往往有很多人的竞争,许多人有担心,怕自己休假会给老板留下不好的印象“拿钱不干活儿”,虽说带薪休假是劳动者的权利,但是在权利和生存面前,很多人往往放弃这种权利。从用人单位来说,通过减少员工带薪休假来降低成本,也是阻碍这一制度落实的原因。但是带薪休假也会给劳动者和企业带来好处。首先,对于劳动者可以灵活安排自己的休假时间,工作之余调节自己的生活,通过调节也能让自己更好的投入接下来的工作,对企业的忠诚度也会更高。其次,带薪休假是企业落实了劳动者的权利,能在一定程度上降低员工的流失率、提高工作的积极性,从而为企业带来更大的效益。

带薪休假在我国提了很多年,但是落实情况确实不能让人满意。我们在呼吁用人单位要自觉执行这一制度时,还要从制度层面加以明确同时也需要我们的社会保障部门对企业和一些单位的贯彻执行情况进行监督,对于不能严格执行这一制度的企业、单位开出罚单,让带薪休假落到实处。

[作者:润物无声]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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